Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường Cao đẳng nghề

Thông tư 42/2010/TT-BLĐTBXH

Quy chế bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại và điều chỉnh công nhận giám đốc trường cao đẳng chuyên nghiệp

Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Quy chế bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, bổ nhiệm lại giám đốc trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc giám đốc dạy nghề các trung tâm đào tạo.

Bạn đang xem: Thông tư số. 42/2010/TT-BLĐTBXH Quy chế bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại và tín nhiệm lại giám đốc trường cao đẳng chuyên nghiệp

nhà tròn
Quy chế bổ nhiệm, công nhận, tái bổ nhiệm và tái tín nhiệm giám đốc
Giám đốc trường Cao đẳng nghề, Trường trung cấp nghề và Trung tâm dạy nghề.
_____________________

Căn cứ Luật bồi dưỡng nghiệp vụ ngày 29 tháng 11 năm 2006;

Căn cứ Nghị định của Chính phủ số Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Căn cứ vào Nghị quyết số Nghị quyết số 48/NQ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định việc bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại và công nhận lại Giám đốc trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề như sau:

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi

Thông tư này quy định điều kiện, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại và công nhận lại giám đốc trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, giám đốc trung tâm dạy nghề.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Thông tư này áp dụng đối với trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề công lập và tư thục (sau đây gọi là trường), trung tâm dạy nghề (sau đây gọi là trung tâm).

2. Thông tư này không áp dụng đối với trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài.

Điều 3. Nguyên tắc bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại

1. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và đề cao trách nhiệm của Giám đốc trường/Giám đốc trung tâm.

2. Xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của trường/trung tâm và khả năng của đội ngũ cán bộ.

3. Bảo đảm ổn định, kế thừa và phát triển đội ngũ, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của trường/trung tâm.

4. Khi hết thời hạn bổ nhiệm hoặc công nhận thì Giám đốc trung tâm được xem xét bổ nhiệm lại, công nhận lại hoặc không bổ nhiệm lại, công nhận lại.

5. Hiệu trưởng nhà trường được bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại hoặc công nhận lại phải có đủ tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật bồi dưỡng nghiệp vụ và các điều kiện quy định tại khoản 4 và khoản 1 Điều 12. 1, Điều 13 của Thông tư này.

6. Giám đốc trung tâm được bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại hoặc miễn nhiệm phải có đủ tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 45 của Luật Huấn luyện nghề nghiệp và các điều kiện quy định tại Điều 5 và khoản 1 Điều này. 2. 12, khoản 1, điều 13 của thông tư này.

Như trong file tài liệu của Bộ Giáo dục Thầy để xem chi tiết hơn

Chuyên mục: Văn bản – Văn bản