Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền công trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, tiền công và tiền công trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. .

Bạn đang xem: Thông tư số. Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý công việc, tiền lương, khen thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước

nhà tròn
Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao
và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên sở hữu nhà nước
—————————

Căn cứ Nghị định của Chính phủ số Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định của Chính phủ số Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định về quản lý lao động tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn cổ phần.

Căn cứ Nghị định của Chính phủ số Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về việc chuyển công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và quản lý Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu;

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc điều hành công việc, tiền lương, khen thưởng và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu như sau:

PHẦN I
LĨNH VỰC VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

Điều 1. Phạm vi

Đối tượng của Thông tư này là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, bao gồm:

1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên trực thuộc Bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chuyển đổi từ tổng công ty, công ty mẹ của tổng công ty. Trung ương quyết định việc chuyển đổi và phê duyệt quy chế tổ chức và hoạt động.

3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc các tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, chuyển đổi và phê duyệt Điều lệ tổ chức hoạt động.

Thông tư này không áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước.

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu quy định tại các điểm 1, 2 và 3 nêu trên sau đây gọi là công ty.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 11 của Chính phủ. Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Lao động về hợp đồng lao động;

2. Thành viên chuyên trách, thành viên kiêm nhiệm Hội đồng thành viên (đối với hội được tổ chức theo mô hình Hội đồng thành viên) hoặc Chủ tịch hội chuyên trách, Chủ tịch hội kiêm nhiệm (đối với hội chuyên trách).công ty được tổ chức theo mô hình Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên chuyên trách, Kiểm soát viên kiêm nhiệm;

3. Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng (trừ Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng).

Như trong file tài liệu của Bộ Giáo dục Thầy để xem chi tiết hơn

Chuyên mục: Văn bản – Văn bản