Thông tư 04/2021/TT-BCT Quy định thời gian làm việc với người lao động trong hầm lò

Thông tư 04/2021/TT-BCT

Quy định về thời gian làm việc với công nhân trong hầm lò

Từ ngày 01/09/2021, Thông tư 04/2021/TT-BCT do Bộ Công Thương ban hành ngày 16/07/2021 chính thức có hiệu lực. Thông tư quy định thời giờ làm việc, nghỉ ngơi của người lao động làm việc trong mỏ hầm lò.

Bạn đang xem: Thông tư 04/2021/TT-BCT Quy định về thời giờ làm việc với người lao động trong mỏ hầm lò

Vì vậy, thời gian làm việc theo ca của công nhân mỏ hầm lò không được quá 9,5 giờ trong 01 ngày; thời giờ làm việc của công nhân tại các công trường sản xuất trong mỏ hầm lò không quá 07 giờ trong một ngày và không quá 42 giờ trong một tuần.

Thông tư 04/2021/TT-BCT

QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIAN NGHỈ NGƠI ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG ỐNG

Căn cứ Điều 116 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Điều 68 Nghị định số Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Căn cứ Nghị định số Nghị định số 98/2017/NĐ-CP ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;

Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm công việc dưới lòng đất

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi

Thông tư này quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm công việc trong mỏ hầm lò.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Đối tượng áp dụng:

Một. Người sử dụng lao động là tổ chức, cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực khai thác than, khoáng sản trong hầm lò.

b. Công nhân làm việc trong hầm lò ở các công trường khai thác hầm lò.

2. Thông tư này không áp dụng đối với người lao động làm việc trong mỏ hầm lò nhưng không thực hiện công việc trong mỏ hầm lò.

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Ca trực của người lao động tại công trường khai thác là khoảng thời gian từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ tại nhà giao ca cho đến khi kết thúc công việc trở về khu công nghiệp tại công trường khai thác, bao gồm: thời gian nhận nhiệm vụ. , thời gian di chuyển từ nhà giao ca đến nơi sản xuất và quay lại sân công nghiệp tại khu mỏ (kể cả thời gian công nhân di chuyển từ cửa lò đến nơi sản xuất được chỉ định) các công việc trong hầm lò và phó ca. ngược lại) và thời giờ làm việc của công nhân tại nơi sản xuất trong hầm lò.

2. Thời gian làm việc của người lao động tại nơi sản xuất trong hầm lò là khoảng thời gian người lao động trực tiếp thực hiện nhiệm vụ được giao tại nơi sản xuất trong mỏ hầm lò cho đến khi hoàn thành công việc tại nơi làm việc, kể cả thời gian nghỉ giữa giờ làm việc. . giờ.

3. Công việc trong mỏ hầm lò là toàn bộ các công việc phục vụ cho mỏ hầm lò từ cửa lò đến nơi sản xuất trong hầm lò và ngược lại.

Chương II

THỜI GIAN LÀM VIỆC, THỜI GIAN NGHỈ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NÓI CHUNG

Điều 4. Thời giờ làm việc

1. Ca làm việc của công nhân mỏ hầm lò không được quá 9,5 giờ trong 01 ngày.

2. Thời giờ làm việc của người lao động tại nơi sản xuất trong mỏ hầm lò không quá 07 giờ trong một ngày và 42 giờ trong một tuần.

Điều 5. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là thời gian làm việc ngoài ca được quy định tại điểm 1 Điều 4 của thông tư này.

2. Tổng số giờ làm việc trong ca và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.

3. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và phù hợp với quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 11/2011/NĐ-CP. 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

4. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt phải theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

Điều 6. Nghỉ trong giờ làm việc

Việc nghỉ trong giờ làm việc được thực hiện theo quy định tại Điều 109 của Bộ luật Lao động.

Điều 7. Giấy phép chuyển ca; Nghỉ mát hàng tuần; Ngày lễ, tháng 10; Nghỉ thường niên; Nghỉ việc, nghỉ không lương

Tôn trọng các quy định tại Điều 110, Điều 111, Điều 112, Điều 113, Điều 115 của Bộ luật Lao động.

Chương III

THI HÀNH ĐIỀU KHOẢN

Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

1. Xác định ca làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với công việc hầm lò trong nội quy lao động và thông báo cho người lao động theo quy định của pháp luật.

2. Định kỳ hàng năm báo cáo Bộ Công Thương trước ngày 15 tháng 01 và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền trong việc thực hiện các quy định tại Thông tư này.

Điều 9. Hiệu lực

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2021.

2. Vụ Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định tại Thông tư này.

3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các tổ chức, cá nhân phản ánh về Bộ Công Thương để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền./.

Chuyên mục: Văn bản – Văn bản