Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2018

Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB

Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2018

Ngày 22/11/2018, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2018.

Bạn đang xem: Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2018

Do đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2018 như sau:

• Về nguyên tắc đối tượng, thời gian, thẩm quyền và quy trình đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và người lao động.
• Đối với hồ sơ theo thẩm quyền thẩm định gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 05/01/2019:
• Hồ sơ đánh giá, xếp loại của lãnh đạo đơn vị (gồm phiếu đánh giá, xếp loại cá nhân; biên bản họp; văn bản lấy ý kiến ​​cấp ủy Đảng và hàng loạt tài liệu liên quan như bài báo khoa học…).
• Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động; danh sách công chức, viên chức và người lao động không thực hiện nhiệm vụ, yêu cầu nêu rõ lý do (theo mẫu đính kèm).

Nội dung Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB

Kính thưa: Các đơn vị thuộc Bộ

Căn cứ chỉ đạo của Trung ương và quy định của pháp luật về đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động năm 2018 như sau:

1. Về nguyên tắc, đối tượng, thời gian, thẩm quyền và quy trình đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và người lao động:

Tôn trọng các quy định của Nghị định số Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại. của cán bộ, công chức, viên chức và Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, công chức, viên chức tại Công văn số 4978/LĐTBXH-TCCB ngày 28/11/2017.

2. Đối với hồ sơ theo thẩm quyền thẩm định gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 05 tháng 01 năm 2019:

– Hồ sơ đánh giá, xếp loại của lãnh đạo đơn vị (gồm phiếu đánh giá, xếp loại cá nhân; biên bản cuộc họp; ý kiến ​​bằng văn bản của cấp ủy; các tài liệu liên quan như bài báo khoa học, đề án, đề tài, sáng kiến ​​được triển khai có hiệu quả trong các buổi sinh hoạt chính thức của đơn vị). đơn vị và được cơ quan có thẩm quyền công nhận).

– Tổng hợp kết quả đánh giá công chức, viên chức và người lao động; danh sách công chức, viên chức, viên chức không thực hiện nhiệm vụ, yêu cầu nêu rõ lý do không hoàn thành nhiệm vụ (theo mẫu đính kèm).

3. Đối với việc soạn thảo Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức và cán bộ công chức:

Tại Công văn số. Theo Công văn số 4978/LĐTBXH-TCCB ngày 28/11/2017, Bộ yêu cầu các đơn vị dự thảo Quy chế đánh giá, xếp loại đơn vị mình gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/3/2018 Tuy nhiên, đến nay mới có 20/65 đơn vị nộp Quy chế. Bộ yêu cầu lãnh đạo các đơn vị khẩn trương soạn thảo Quy chế làm cơ sở đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động của đơn vị năm 2018; đồng thời gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/12/2018 để tổng hợp báo cáo lãnh đạo Bộ.

Bộ yêu cầu lãnh đạo các đơn vị nghiêm túc chỉ đạo, giải quyết và báo cáo Bộ đúng thời gian quy định.

Chuyên mục: Văn bản – Văn bản